Новый порядок получения квалификационной категории

Ведение медицинской деятельности невозможно без квалифицированного медицинского и фармацевтического персонала. Законным способом подтверждения их квалификации является прохождение ими периодической аттестации. В прошлом году порядок аттестации претерпел существенные изменения.

Изменения в аттестации медицинских и фармацевтических работников

Аттестация медицинских и фармацевтических работников – это обязательная процедура, определяющая квалификационную категорию специалиста и, соответственно, размер его заработной платы. До 2024 года порядок аттестации регулировался приказом Минздрава № 1083н. Однако с началом 2024 года вступил в силу обновленный порядок, изложенный в приказе № 458н, который внес ряд изменений в процесс оценки профессиональных компетенций медицинских специалистов.

Главная цель аттестации – объективная оценка теоретических знаний и практических навыков медицинского работника. Процедура, в целом, сохранила свою структуру: она включает в себя экспертизу отчета о профессиональной деятельности, тестирование и собеседование со специалистом аттестационной комиссии. Таким образом, базовая концепция оценки профессионализма осталась прежней, но некоторые аспекты были уточнены и детализированы в приказе 458н. Несмотря на сохранение основных этапов, некоторые важные изменения всё же произошли. Разберем их более подробно.

Одним из ключевых изменений является расширение круга лиц, подлежащих аттестации. Раньше процедура в основном касалась непосредственно медицинских специалистов. Новый приказ № 458н включает в себя специалистов с высшим немедицинским образованием, работающих в медицинских учреждениях. Это расширение круга аттестуемых позволяет унифицировать систему оценки квалификации для всех сотрудников, работающих в медицинской сфере, независимо от их специализации. Эти "немедицинские" специалисты будут проходить аттестацию по своей должности в соответствии с номенклатурой должностей, утвержденной приказом Минздрава № 205н. Это добавление существенно усложняет процесс организации и проведения аттестации, требуя разработки новых методик оценки для различных специализаций.

Другое важное изменение касается иностранных специалистов. Теперь для прохождения аттестации иностранные медицинские работники должны иметь не только соответствующий опыт работы по специальности, но и подтвердить наличие определенного стажа работы в медицинской организации, расположенной на территории Российской Федерации. Это условие введено для обеспечения соответствия квалификации иностранных специалистов российским стандартам и для более тщательного контроля за качеством медицинской помощи. Определение минимального необходимого стажа работы должно быть прописано в дополнительных нормативных документах, регулирующих порядок аттестации иностранных специалистов.

Заявление на аттестацию теперь можно подавать независимо от продолжительности работы в медицинском учреждении и даже во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Это существенно упрощает процедуру и делает ее более доступной для сотрудников, находящихся в различных жизненных ситуациях. Ранее существовали ограничения, связанные со стажем работы в конкретном медицинском учреждении, которые были отменены. Данное изменение демонстрирует стремление к большей гибкости и доступности процедуры аттестации для всех категорий медицинских работников.

Ещё одно важное уточнение касается сроков подачи документов. Специалист, имеющий действующую квалификационную категорию, должен подать документы в аттестационную комиссию не позднее чем за 91 рабочий день до истечения срока действия существующей категории. Это изменение предоставляет аттестационной комиссии достаточное время для проведения всех необходимых процедур и своевременного оформления результатов аттестации, избегая задержек и бюрократических проволочек. Четкое определение сроков подачи документов повышает эффективность и прозрачность всего процесса.

Документы для прохождения аттестации

Естественно, что для прохождения аттестации недостаточно только одного заявления, подаваемого в аттестационную комиссию. Необходимо, собрать целый комплект документации, в который входят:

• заявление;
• аттестационный лист;
• копия документа об изменении ФИО, если менялись;
• копия документа о присвоении имеющейся категории;
• согласованный отчет о проф деятельности;
• копии диплома, свидетельства об аккредитации (выписка из ЕГИСЗ) или сертификат, документа об ученой степени (при наличии);
• справка об осуществлении медицинской деятельности по заявленной специальности — указывается место работы и стаж (для педагогов и научных работников);
• выписка из трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности или другой документ, который подтверждает стаж работы — подписанные руководителем и заверенные печатью.

В целом перечень необходимых документов для получения квалификационной категории медиков по новому приказу такой же, как в приказе Минздрава № 1083н.

Заключение

Хотя основной каркас процедуры аттестации остался неизменным, введенные изменения в приказе № 458н существенно расширяют круг аттестуемых специалистов, уточняют требования к иностранным медицинским работникам, упрощают процедуру подачи документов и вводят более строгие временные рамки. Все эти изменения направлены на повышение эффективности системы оценки квалификации медицинских и фармацевтических работников, обеспечение более высокого качества медицинской помощи и упрощение процедуры аттестации для всех участников. Внедрение новых правил потребует дополнительных разъяснений и практического опыта, но цель изменений – повышение прозрачности и эффективности всей системы аттестации в целом.

Если вы столкнулись с трудностями при подготовке и подаче документов - мы поможем оформить все правильно и окажем сопровождение на всех этапах подготовки к аттестации.