Оформление акта Н-1С

С 1 сентября 2024 года вступил в силу новый порядок продления расследования несчастных случаев на производстве, регламентированный приказом Минтруда России от 25.04.2024 № 237н. Ключевым нововведением стало введение формы акта Н-1С, которая временно заменяет акт о несчастном случае на производстве в период продления расследования.

Предназначение нового акта Н-1С

Согласно статье 229.1 Трудового кодекса РФ, стандартный срок расследования несчастного случая может быть продлен на 15 дней для проведения дополнительных проверок или получения необходимых заключений экспертов.

Однако, на практике, ситуация значительно усложняется, если в расследовании несчастного случая принимают участие правоохранительные органы (дознания, следствия) или судебные инстанции. В таких случаях, продление расследования может затянуться на неопределенный срок, оставляя пострадавшего без необходимой поддержки, прежде всего финансовой. Именно для решения этой проблемы и был разработан акт Н-1С.

Собственно, акт Н-1С оформляется в тех случаях, когда невозможно завершить расследование несчастного случая в установленные сроки из-за вовлечения в процесс экспертных организаций, органов дознания, следствия или суда.

Важно понимать, что оформление нового вида акта не означает, что расследование приостановлено по вине работодателя или комиссии по расследованию. Напротив, остановка разбирательств по несчастному случаю произошла по объективным причинам, связанным с необходимостью получения заключений от внешних организаций, обладающих соответствующей компетенцией, которой не обладает не работодатель, не члены комиссии по расследованию. Поэтому, ответственности за нарушение сроков расследования работодатель не понесёт.

Таким образом, акт Н-1С подлежит оформлению, например при когда расследовании несчастного случая могут потребоваться потребоваться сведения и результаты проведения судебно-медицинской экспертизы, технической экспертизы оборудования или допроса свидетелей правоохранительными органами.

Заполнение акта Н-1С

Оформление акта Н-1С — исключительно прерогатива работодателя или уполномоченного им представителя. Процедура оформления требует строгого соблюдения установленных правил и включает в себя несколько обязательных этапов:

• Принятие единогласного решения комиссией по расследованию несчастного случая (или инспектором Государственной инспекции труда (ГИТ) при самостоятельном расследовании).

Это решение должно быть оформлено письменно и обязательно согласовано с руководителем ГИТ (за исключением случаев расследования легких несчастных случаев). Согласование со страховщиком также является обязательным условием. Это необходимо для обеспечения прозрачности процесса и предотвращения возможных споров.

• Составление протокола заседания комиссии или письменного решения инспектора ГИТ.

Протокол должен содержать подробную информацию о причинах продления расследования, основания для оформления акта Н-1С, перечень дополнительных мероприятий, необходимых для завершения расследования, а также предполагаемые сроки их проведения. В протоколе должны быть указаны все участники заседания, их подписи и дата составления документа. В случае самостоятельного расследования ГИТ, решение оформляется в виде отдельного документа, содержащего аналогичную информацию.

• Утверждение акта Н-1С работодателем или его представителем.

После принятия решения комиссией и составления протокола, акт Н-1С утверждается работодателем (или уполномоченным лицом). Утверждение акта подтверждает законность продления расследования и обеспечивает возможность выплаты страхового обеспечения пострадавшему работнику. Акт нужно направить страховщику в течении 3-х календарных дней со всеми материалами расследования, подтверждающими связь травмы с работой. Если же, впоследствии несчастный случай не будет связан с производством, то акт Н-1С аннулируется.

Важно отметить, что акт Н-1С является временным документом, он не заменяет окончательный акт о несчастном случае на производстве. После завершения расследования и получения всех необходимых заключений, работодатель должен оформить окончательный акт по форме Н-1, в котором будут отражены все результаты расследования, выводы комиссии и принятые меры по предотвращению подобных случаев в будущем.

Заключение

Введение акта Н-1С — важный шаг на пути к улучшению защиты прав пострадавших работников. Он позволяет минимизировать задержки в выплате страховых компенсаций и предоставляет пострадавшим возможность своевременно начать необходимую медицинскую реабилитацию. Однако, эффективность этого механизма во многом зависит от своевременного и правильного оформления всех необходимых документов, а также от координации действий всех участников процесса расследования, включая работодателя, комиссию по расследованию, ГИТ и страховщика. Необходимо также помнить о необходимости строгого соблюдения требований Трудового кодекса РФ и других нормативных правовых актов, регулирующих расследование несчастных случаев на производстве. Любое нарушение процедуры может привести к задержкам и осложнениям в получении пострадавшим работником необходимой помощи и компенсаций.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграмме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!