Исправляем ошибки при переходе на ЕТН выдачи СИЗ

До перехода на единые типовые нормы (ЕТН) при выдаче СИЗ осталось чуть больше месяца. С 1 января 2025 года в соответствии с Приказами Минтруда №766н и 767н от 29.10.21 года все работодатели обязаны внедрить новый порядок выдачи СИЗ и ЕТН.

Ниже разберем наиболее частые ошибки, возникающие при переходе на единые типовые нормы.

1. Одинаковые нормы выдачи СИЗ для сотрудников на одной должности, но фактически выполняющих при этом разную работу.

Комплекты СИЗ формируют и выдают согласно п.18 Приказа №766н, но работникам может быть неудобно применять, не соответствующие их трудовым обязанностям СИЗ, что может привести к травмам. Кроме того, налицо излишняя выдача СИЗ.

Исправляем:

• присваиваем каждой должности свою нумерацию (ее определяет работодатель самостоятельно),
• вносим для каждой должности свои нормы СИЗ.

2. Выданы СИЗ в соответствии с Приложением № 1 ЕТН, но не в полном объеме, т.к. по мнению работодателя нормы носят рекомендательный характер.

Согласно письму Минтруда № 15-2/ООГ-4553 от 03.10.2024 в Приложении № 1 ЕТН приведен минимальный комплект СИЗ, подлежащий выдаче в любом случае. Исключать что-либо из него не допускается, а добавить, исходя из реалий производства, можно и нужно.

Заметим, что перечни СИЗ нуждаются в доработке и Минтруд планирует это сделать, но пока работаем с тем, что есть.

3. СОТ выдает СИЗ без учета приложения № 2 ЕТН.

П.4 Правил гласит, что работодатель обязан выдавать СИЗ с учетом результатов оценки профессиональных рисков.

Исправляем: Составьте перечень СИЗ с учетом опасностей на рабочем месте, добавьте СИЗ из приложения №2, удалите дубликаты. В результате получите корректный набор СИЗ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Выдавать СИЗ из столбца 8 Приложения № 2 ЕТН не обязательно, т.к. они являются дополнительными к средствам защиты из столба 6 Приложения № 2. Набор СИЗ из Приложения № 2 определяется по результатам оценки профессиональных рисков.

4. Для постоянных работ используют дежурные СИЗ, начиная каждую смену с фиксации дежурных СИЗ в карточках учета.

Исправляем: Если сотрудник постоянно выполняет работы, требующие определенных СИЗ, то прописываем эти средства защиты в нормах выдачи для его должности.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Дежурные СИЗ выдаются сотрудникам для отдельных разовых или редко проводимых видов работ; руководителям, ИТР, бригадирам и т.д. лишь периодически посещающих рабочие площадки; проверяющим, командированным, практикантам.

Дежурными СИЗ пользуется неограниченный круг людей, поэтому согласно п.75 Правил к ним нельзя относить индивидуальные вещи: белье, спецобувь, головные уборы, средства защиты рук.

5. В нормах выдачи не приведены все основания, согласно которым включены СИЗ. Нормы выдачи СИЗ формируются не только в соответствии с ЕТН!

Исправляем: Выдача дополнительных СИЗ может быть произведена на основании отраслевых ПОТ, результатов оценки профрисков и СОУТ, ЕТН смежных профессий, паспортов безопасности химических веществ, положений профстандартов. Все пункты ЕТН, нормативные и локальные правовые акты указываются в графе «Основание для выдачи СИЗ».

6. При составлении норм СОТ не учитывает климатические пояса, что приводит к дискомфорту работников (слишком жарко/ холодно).

Исправляем: Определяем в каком климатическом поясе находится ваш регион и какой класс спецодежды и спецобуви необходим.

7. При указании в ЕТН срока эксплуатации - «определяется документами изготовителя» ответственный за охрану труда самостоятельно указывает срок, не подтвержденный паспортом либо инструкцией СИЗ.

Исправляем: Изучаем документы производителя, ориентируемся на защитные свойства (средства защиты могут быть как многоразовыми, так и одноразовыми), руководствуемся п.23 Правил.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграмме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!