Обучение мерам безопасности работников ИП

Нельзя выполнять требования закона, если не знаешь как это делать. Этот вывод можно отнести к любой области права. Тем не менее, требования закона касающиеся безопасности больше других подходят под это правило - в области пожарной безопасности особенно. Обучать работников действиям при пожаре - это святая обязанность их руководителя. Есть ли она у всех руководителей организаций - выясним в этом материале.

Регламентация обучения мерам пожарной безопасности

Изначально обучение мерам пожарной безопасности от руководителя требует федеральный закон № 69 - ФЗ. В нем статья 37 обязывает руководителя организации проводить подобную подготовку. Это означает, что каждый работник обязан пройти такое обучение.

Кроме указанного НПА, условия к обязательному обучение предъявляют Правила противопожарного режима в РФ, утвержденных постановлением N 1479. Одно из требований - запрет на допуск к работе без прохождения соответствующей учебы. Кроме того, обучение должно проводиться по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, а порядок и сроки его осуществления определяет работодатель. Они не должны быть больше, установленных законом.

Сроки и порядок обучения утверждает приказ МЧС России № 806. Единым и первоначальным способом подготовки в области пожарной безопасности, является проведение инструктажей. Их название аналогично таким же в области охраны труда:

• вводный;
• первичный;
• повторный;
• внеплановый;
• целевой.

Кроме того, нормативный акт утверждает требования к содержимому инструктажей. В документе указаны положения, которые нужно включить в программы вводного и первичного инструктажа. Повторный - повторение первичного, а объем внепланового и целевого инструктажей зависит от причины их проведения.

Документом устанавливаются категории персонала, которым нужно более углубленная подготовка по пожарной безопасности. Такие сотрудники проходят полноценное обучение по программам повышения квалификации и профпереподготовки. В первом варианте подобная учеба нужна для:

• ответственных за обеспечение пожарной безопасности, главных специалистов в организациях, если в них одновременно находятся 50 и более человек, а также, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности;
• руководителей и назначенных ответственных лиц организаций, осуществляющих деятельность, связанную с пожарной безопасностью;
• инструктирующих по пожарной безопасности;
• работников, замещающих специалиста по пожарной профилактике.

Таким образом, требование обучать обозначено тремя основными нормативными актами. Приказ МЧС основной закон полноценно раскрывающий процедуру обучения.

Обязанность ИП по обучению

При изучении приказа МЧС № 806 возникает один вопрос: должен ли работодатель в статусе индивидуального предпринимателя обязательно учить своих работников действиям при пожаре? Это связано с тем, что в п.1 приказа ответственность за организацию и своевременность обучения работников возложена только на руководителей органов госвласти, местного самоуправления, общественных объединений, юридических лиц.

В этом перечне отсутствуют работодатели индивидуальные предприниматели. Этот факт не является основанием для освобождения от обязанности проводить подготовку своих подчиненных.

Индивидуальный предприниматель, имеющий нанятых работников является их руководителем. Это означает, что требования ст. 37 закона № 69-ФЗ относятся к нему в том числе. В этой связи предприниматель должен проводить инструктажи всем работникам и организовывать учебу по пожарной безопасности отдельным категориям персонала. Кроме того, если ИП работает в одиночку и ведет деятельность по обеспечению пожарной безопасности он обязан пройти обучение по соответствующей программе повышения квалификации.

Заключение

По замыслу законодателей обучение мерам пожарной безопасности в том или ином виде должно охватывать всех работников без исключения. Тотальное обучение мерам противодействия возможному возгоранию производится в виде инструктажа. Для отдельных категорий работников законом предусмотрена более комплексная учеба. Главное - обязанность обучать относится к любому главе организации независимо от правового статуса, в том числе ИП.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!