Пн–Пт с 09:00 до 18:00
Версия для слабовидящих
МЦДПО
Меню

Новая методика СОУТ: классификатор ВОПФ и формы документов

В прошлом материале мы разобрали некоторые общие обновления в новой методике проведения специальной оценки условий труда. Но это еще не все изменения. Приказ № 817н принес в нашу профессиональную жизнь обновленный классификатор вредных или опасных производственных факторов, а также формы итоговых документов после проведения процедуры.

“Новый” классификатор производственных факторов

Если посмотреть на классификатор производственных факторов, который изложен в новом приказе № 817н, то может сложиться впечатление, что от действующего на сегодняшний день он ничем не отличается. Конечно это не совсем так, но новым его назвать действительно тяжело.

Например, на сегодня классификатор производственных факторов содержит не только их наименования, но некоторые указания по проведению идентификации каждого из них. Например, химический фактор должен выявляться как вредный или опасный только на рабочих местах при

  • добыче;
  • обогащении;
  • химическом синтезе;
  • использовании в технологическом процессе и/или химическом анализе химических веществ и смесей;
  • выделении химических веществ в ходе технологического процесса;
  • производстве веществ биологической природы.

То есть на сегодня действующий классификатор строго очерчивает круг работ, на которых химический фактор считается вредным. В новой версии классификатор подобной информации ни по одному фактору не содержится. Остались только их названия.

Небольшой процент изменений претерпел сам перечень этих факторов. Ничего глобально нового не появилось, новых групп факторов или дополнений в этих группах тоже особо не обозначили. По прежнему производственные факторы подразделяются на 5 основных категорий:

  • физические факторы;
  • химический фактор;
  • биологический фактор;
  • тяжесть трудового процесса;
  • напряженность трудового процесса.

Тем не менее, произошло некоторое перераспределение некоторых факторов на другие группы. Наиболее заметно это факт можно наблюдать на примере биологического фактора. Теперь биологический фактор можно будет наиболее точно классифицировать, так как появилась целая градация по его составляющим. Эксперт СОУТ с точностью сможет понять и выявить, какой источник биологического воздействия присутствует на рабочем месте: микроорганизмы-продуценты или условно - патогенные микроорганизмы.

Формы документов и инструкция по заполнению отчета

Изменения в формах отчетных документов также можно назвать крайне условными. Степень этой характеристики настолько мала, что существенно не влияет на оформление результатов СОУТ.

Откорректирована карта специальной оценки условий труда. Вернее сказать один столбец титульной таблицы. Теперь вместо кодов ОКАТО нужно указывать код ОКТМО. Этот момент не подвергался правкам с 2014 года, когда началось становление процедуры СОУТ. В этот же момент времени коды ОКАТО ушли в историю, а вместо них появились те самые ОКТМО.

Визирование карты специальной оценки тоже претерпело новые незначительные изменения. Члены комиссии по спецоценке, а также эксперт организации, проводившей процедуру должны указывать полные данные: фамилию, имя, отчество (при наличии). Сегодня еще можно указывать только фамилию и инициалы.

Что действительно заслуживает серьезного внимания, так это изменения в порядке ознакомления с результатами СОУТ. По новым правилам в карте нужно указывать СНИЛС работников, которые заняты на оцененном рабочем месте за месяц до заполнения карты. Это означает, что подпись в строках ознакомления карты СОУТ должны будут поставить только те работники, СНИЛС которых указаны в ней. Поступающие на это рабочее место лица должны быть ознакомлены с результатами спецоценки другими способами. В первую очередь ознакомление должно обязательно состояться при подписании трудового договора. Во - вторых процедура ознакомления должна быть оговорена в Положении о СУОТ.

В протоколы теперь должен быть включен уникальный номер, отражающий запись об аккредитации в реестре аккредитованных лиц. Ранее такого элемента в протоколах не было, вместо этого применялся аттестат аккредитации, который прикладывался к отчетам. Теперь каждый протокол должен содержать информацию, перечисленную в п. 20, включая уникальный номер записи об аккредитации в реестре.

Заключение

Таким образом, в большей части классификатор стал нормативно “легче” в отличие от действующего, а в некоторых местах юридически объемнее, но новым его назвать если и можно, то весьма условно. Кроме классификатора, мелкие поправки были внесены в отчетные документы и инструкцию по их заполнению. Наиболее значимой из них является новые требования к ознакомлению с результатами СОУТ.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!



Специальная оценка условий труда в МЦДПО Аутсорсинг системы охраны труда Повышение квалификации по охране труда
Выданные документы вносятся в ФИС ФРДО
Полная легитимность выданных документов об обучение
Не нашли нужную программу обучения?
Мы составим индивидуальную программу для Вас!
Дистанционный формат обучения
Любое обучение можно пройти дистанционно!
Все отзывы клиентов
Отзыв ООО «ДМГ МОРИ Рус»
Галкин С.Л.
Технический директор
Отзыв ПАО «МРСК Северо-Запада» «Карелэнерго»
Карпов А.С.
Начальник отделения
Отзыв ООО «АЛЬППРОМ»
Усатов Р.А.
Генеральный директор
Отзыв ООО «Объединенная Водная Компания»
Смольский В.Н.
Генеральный директор
Отзыв ООО «Сибирьтрансстрой»
Куликалов Ю.И.
Генеральный директор
Мы представлены на zakupki.mos.ru
МЦДПО зарегистрирован на Портале поставщиков
Мы представлены на pik.mosreg.ru
МЦДПО зарегистрирован на ПИК Московской области
Работаем со всеми регионами России
Одинаковые условия обучения для всех регионов РФ

Напишите его на почту или заполните форму и наши специалисты предоставят экспертный ответ на него.

Ответы на часто задаваемые вопросы приведены в разделе Вопрос-ответ.

Отправить вопрос
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь с условиями политики обработки персональных данных.

Спасибо за Ваш вопрос!
Мы дадим ответ на него в ближайшее время.

© 2009-2024 ООО «МЦДПО»
Сделано в Krogrim Digital Group