Аккредитованный стаж медработника

Среди условий и требований для допуска к осуществлению медицинской деятельности выделяются два основных: медицинское образование и периодическая аттестация. Если получение медицинского образования это единоразовое испытание, то аккредитация происходит эпизодически - раз в 5 лет. Для ее прохождения необходим комплект документации, полноценное портфолио и подтверждение трудового стажа в медицине.

Виды стажа медика и его минимум

Для каждого трудоустроенного гражданина России работодатели обязаны вести учет их трудового стажа. В частности, для медицинских работников ведут подсчет так называемого страхового стажа. Для медика не меньшее значение имеет стаж по специальности. Его считают только для прохождения аккредитации. Таким образом, упомянутые виды стажа отличаются друг от друга:

• страховой стаж - это период времени, за который работодатель платил за медика страховые взносы в Социальный фонд России (ранее ПФР);
• трудовой стаж - период времени работоспособности гражданина. Он бывает общим и специальным. Специальный трудовой стаж - время, которое гражданин трудился в специальных, отличающихся от нормальных рабочих условиях, за которые он имеет право на определенные социальные льготы;
• стаж по специальности - период работы по специальности или на определенной должности, который необходим для прохождения периодической аккредитации.

При сборе документов на аккредитацию нужно указывать стаж по специальности, а не общий трудовой стаж. Например, медицинская сестра проработала 7 лет бухгалтером и 5 лет в должности медсестры. В документах нужно указывать только пятилетний медицинский период работы.

В вопросе прохождения аккредитации важно преодолеть минимальный порог работы для допуска к ней. Что интересно, так то, что законодательно он не установлен. Федеральный аккредитованный центр давал разъяснения по этому моменту - 1 месяц за последние 5 - лет работы медиком и трудоустройство на момент подачи заявки.

В этом году медработники стали получать отказы при соблюдении вышеуказанного условия. Проходящим минимумом по стажу медика является не менее 6 месяцев. Такое условие ставил ФАЦ в обосновании отказа к приему заявки на аккредитацию. При этом интересны следующие факты:

• документы принимаются от медика, у которого был перерыв в работе, если он в настоящее время трудоустроен;
• ставка, на которую трудоустроен медик не имеет значения.

Подтверждение стажа медицинского работника

Медицинский работник, направляя заявку в ФАЦ, должен приложить документальное подтверждение своего стажа по специальности. Центр в качестве подтверждающих документов принимает только:

• заверенную копию трудовой книжки;
• выписку из электронной трудовой - справка по форме СТД-СФР;
• справку по форме СТД-Р.

Важно для медика, работающего по совместительству, чтобы сведения о его “совместительной” работе были внесены в ФРМР. Крайне необходимо, чтобы в указанную систему были внесены номера и даты приказов о приеме на работу по совместительству. Только в этом случае такой медработник может рассчитывать, что его справку примет ФАЦ.

Справка, которую готовит работодатель для периодической аккредитации должна содержать следующую информацию:

• ставку;
• занимаемую должность;
• стаж работы специалиста;
• форму трудоустройства — совместительство или основное;
• дату приема на работу и реквизиты соответствующего приказа.

Копия трудовой книжки на бумажном носителе должна быть заверена специалистом по кадрам лечебного учреждения, где работает претендент на аккредитацию. Каждый лист должен иметь надпись “Копия верна” и подпись заверяющего. На последнем листе заверенной копии нужно поставить дату и отметку «Работает по настоящее время», а также подпись и печать.

Заключение

Для периодической аккредитации медработнику нужно подтвердить отработанный стаж по специальности. Ранее минимальный порог, с которым ФАЦ принимал заявку на прохождение процедуры составлял 1 месяц за крайние 5 лет. В этом году ситуация поменялась в сторону увеличения - не менее 6 месяцев. Кроме того, его нужно правильно подтвердить документально.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!