Профилактический визит 2024

Идея с мораториями на плановые, полноценные проверки себя оправдала. Конечно без контроля работодателей не оставили. Были внедрены, так называемые контрольно - надзорные мероприятия. Самым часто используемым и популярным их видом стал профилактический визит.

Предназначение профилактического визита

Профилактический визит - инструмент надзорной деятельности, который направлен на выявление, предупреждение и устранение нарушений обязательных требований законодательства. Законодательно профилактический визит закреплен статьей 52 Федерального закона № 248-ФЗ, и пунктом 32 Постановления Правительства РФ № 1230.

Теперь немного статистики. В прошлом году в Российской Федерации было проведено более 190 тысяч профилактических визитов. Из этого числа выделяются 40 тысяч профвизитов, которые были инициированы работодателями.

Суть профилактического визита - проведение представителем надзорного органа профилактической беседы. Ее провести можно при личной явке инспектора либо удаленно, с использованием возможностей систем видео-конференц-связи.

При проведении такого рода беседы инспектирующему лицу необходимо донести до поднадзорного:

• обязательные требования закона, которые относятся к его виду деятельности, в том числе его объектам;
• соответствие его организации и эксплуатируемых объектов категории риска;
• способы снижения категории риска;
• о других видах контроля и их периодичности, которые могут проводится в отношении него.

Во время профилактического визита инспекторы могут не только проверять и выявлять нарушения, но и проводить консультирование проверяемого лица. Кроме того, инспектору дано право собирать информацию для установления (снижения или возрастания) категории риска.

Главное отличие и преимущество профилактических визитов - отсутствие предписаний и штрафов. Инспекторам, проводящим профилактические беседы подобные действия и даже намеки на их осуществление строго запрещены законом.

Более того, подконтрольное лицо имеет законное право отказаться от проведения профилактического визита. Правда из этого правила есть исключения.

Аспекты отказа от профвизита

Несмотря на всю демократичность профилактического визита от его проведения могут отказаться не все работодатели. Для этого законом предусмотрены несколько оснований:

• начало работы в определенных сферах деятельности;
• отнесение эксплуатируемого объекта к категориям чрезвычайно высокого, высокого и значительного риска.

Но это еще не все. В силу требований действующего моратория обязательный профилактический визит грозит тем предприятиям и организациям, для которых он используется в качестве замены обычной стандартной проверки. В этом случае отказаться от его проведения также не представляется возможным.

В остальных ситуациях поднадзорный может отказаться от профвизита. Чтобы это сделать нужно уведомить планирующую профвизит надзорную организацию. Уведомление об отказе можно отправить заказным письмом, по электронной почте или лично отдать уведомление в инспекцию.

Есть еще одно преимущество профилактического визита. Инспекция обязана известить поднадзорного о готовящемся визите своего представителя. Это нужно сделать за пять рабочих дней до его начала. Несоблюдение сроков или отсутствие предупреждения можно использовать как основание для отказа в проведении профбеседы.

Заключение

У профилактических визитов много преимуществ. Они помогают снизить или исключить административную нагрузку на работодателя, выявить основные проблемы в соблюдении обязательных требований, а также получить компетентную консультацию в их устранении. Результатом профвизита не может быть стандартное предписание или штраф.

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!