Коротко расскажем о типичных проблемах, возникающих при передаче данных в ЕИСОТ и способах их исправления, которыми поделились коллеги – СОТы, пообщавшись с техподдержкой сервиса.
Причина: Работодателем не подано Уведомление на регистрацию в реестре юр. лиц и ИП, обучающих своих работников по охране труда либо поданное Уведомление еще не одобрено и не получило статус "Внесено в реестр".
Что делать: Подать Уведомление о намерении обучать своих работников охране труда в личном кабинете работодателя на сайте Минтруда. Порядок подачи такого Уведомления описан в руководстве пользователя в личном кабинете работодателя.
Тезисно алгоритм подачи Уведомления выглядит следующим образом:
Сведения, как правило, регистрируются в течение пяти рабочих дней.
Причина: В личном кабинете работодателя для работника не отмечены необходимые права доступа.
Что делать: Администратору личного кабинета необходимо войти в раздел «Администрирование» и проставить галочки, предоставив сотруднику права Администратора либо установить полномочия работать с «Уведомлениями» и «Реестром обученных лиц».
Причина: Вы поставили отметку «Да» в поле «Гражданство». Если сотрудник является гражданином РФ, это поле должно оставаться пустым. Отметка «Да» ставится только для иностранных граждан.
Как исправить
Аннулировать набор с некорректными данными. Внести корректировку в ваш XML-файл для повторного импорта, а именно: убрать все отметки в поле «Гражданство» для работников – россиян. Сохранить изменения. Импортировать откорректированный XML-файл в ЕИСОТ повторно. Внести набор в Реестр обученных лиц.Проблема: Система не принимает сведения об обучении своих работников.
Причина: Вы поставили отметку «Да» в поле «Проверка знаний требованиям охраны труда». Эту отметку ставят только Учебные центры, работодатели должны оставлять это поле пустым.
Как исправить: Алгоритм действий аналогичен:
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Для самостоятельного обучения своих работников по охране труда работодатель обязан выполнить требования, которые изложены в разделе IX Правил, утвержденных Постановлением Правительства № 2464.
Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!
Напишите его на почту или заполните форму и наши специалисты предоставят экспертный ответ на него.
Ответы на часто задаваемые вопросы приведены в разделе Вопрос-ответ.
Спасибо за Ваш вопрос!
Мы дадим ответ на него в ближайшее время.
Спасибо за заявку! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.