Специалист по обучению в области охраны труда - профстандарт

С момента вступления в законную силу постановления Правительства РФ № 2464 стало понятно, что процесс обучения по охране труда стал более систематизированным и адресным. То есть, обучать по принципу “всех под одну гребенку” уже не получится. Естественно, что ранее таким процессом обучения в организации занимался специалист по охране труда, если такая штатная единица была предусмотрена штатным расписанием. Новый процесс обучения так организовать не получиться в силу требований закона к нему. Поэтому, возникла потребность в новых специалистах по обучению в области охраны труда.

Кто такой специалист по обучению в области охраны труда?

Стоит отметить сразу, что специалист по обучению в области охраны труда это не педагог - преподаватель в прямом смысле слова. Это обусловлено двумя причинами:

• для обучения охране труда учебному центру не требуется лицензии на образовательную деятельность;

• специалист, обучающий охране труда не обязан иметь образование в области педагогики.

Кроме того, среднестатистический СОТ, в силу своего профстандарта не подходит на роль обучающего охране труда, потому что не должен непосредственно осуществлять обучение работников в этой области. Пожалуй единственные функции в области обучения, которые обязан выполнять специалист по охране труда - это проведение вводного инструктажа и участие в комиссии по проверке знаний.

Из всех работников, которые теоретически могут проводить обучение по охране труда своих подчиненных являются руководители структурных подразделений. В целом эта “система обучения” до вступления в силу постановления № 2464 была самой оптимальной. Даже сейчас ее в целом можно применять, но в таком случае каждый руководитель подразделения должен получить право обучать по охране труда. Это возможно в случае получения организацией аккредитации, согласно требованиям постановления Правительства № 2334.

Если рассматривать требования к специалисту по обучению, то работник должен соответствовать следующим требованиям:

Если кратко, то специалист по обучению охране труда должен иметь образование выше общего среднего, при необходимости пройти профессиональную переподготовку, опыт работы не менее 3-х лет и пройденное практически по всем программам обучение по охране труда.

Обязанности нового специалиста

Функционал трудовых обязанностей специалиста по обучения кардинально отличается от должностных обязанностей СОТа, что лишний раз подтверждает отсутствие возможности «скинуть» обучение по охране труда на него.

Специалист по обучению имеет две обобщеных трудовых функции: проведение обучения по охране труда и организация его одновременно с проверкой знаний. Исходя из этих общих трудовых функций, легко определить какие должностные обязанности нужно вменить новоиспеченному специалисту.

В рамках трудовой функции по проведению обучения по охране труда соответствующий специалист должен:

• обучать по программам «А», «Б» и «В»;

• обучать оказанию первой помощи;

• обучать использованию СИЗ;

• обучать проведению инструктажей;

• обучать проведению стажировки.

В исполнении трудовой функции по организации обучения и проверки знаний новый специалист обязан:

• планировать процесс обучения;

• контролировать процесс обучения;

• оценивать качество подготовки;

• осуществлять взаимодействие между обучаемыми и обучающими, а также учебными центрами, которые осуществляют процесс подготовки.

Как видите, набор должностных обязанностей специалиста по обучению не большой, но каждая из обязанностей достаточно объемна. Весь перечень обязанностей предусматривает наличие у специалиста высокого уровня профессиональной квалификации.

Уровни квалификации специалиста по обучению

Уровень квалификации любого специалиста - это показатель его компетенции в той или иной профессиональной области. Кроме того, соответствующие уровни определены профстандартом при его наличии.

То же самое касается специалиста по обучению охране труда. Его профстандарт предусматривает 6-й и 7-й квалификационные уровни. 6-й квалификационный уровень подготовки соответствует обязанности по проведению обучения по охране труда. В 7-й уровень квалификации входит подготовка и организация процесса обучения.

Исходя из количества уровней квалификации специалиста по обучению, можно сделать вывод, что обучение по охране труда можно доверить только высококлассному эксперту в этом направлении.

Заключение

Очень важным решением в области обучения по охране труда было принятие профстандарта отдельного специалиста. Действительно СОТ не всегда сможет справиться с непосредственным проведением обучения.

Таким образом, выделение обучения охране труда в отдельный вид деятельности способствует повышению качества его проведения. 

Если вы и дальше хотите оставаться в курсе последних новостей и изменений в законодательстве - присоединяйтесь к нашему каналу в Телеграме. Будем рады видеть вас в нашем сообществе!